Управление бывает двух видов.
Первый, и наиболее эффективный, вид управления предполагает общее согласие и поддержку со стороны подчиненных. Второй – управление с помощью принуждения, без необходимого взаимопонимания и сочувствие исполнителей.
Первый, и наиболее эффективный, вид управления предполагает общее согласие и поддержку со стороны подчиненных. Второй – управление с помощью принуждения, без необходимого взаимопонимания и сочувствие исполнителей.
История человечества учит, что насилие и принуждение не могут длиться бесконечно. Падение диктаторов и исчезновение монархии в этом смысле весьма знаменита. Оно показывает, что люди не могут подчиняться силе до бесконечности.
Примерами такого рода являются Наполеон и Гитлер. Все они кончили плохо.
Управление на основе всеобщего согласия – единственный источник света, на который еще может надеяться человечество. Люди могут подчиняться силе на какое-то время, но никогда – добровольно.
Новейшие принципы управления включают в себя одиннадцать описанных выше особенностей, но этим, конечно, не ограничиваются. Кто возьмет их за основу в своей управленческой деятельности, тот откроет для себя обширные возможности руководить людьми из всех слоев общества.
По материалам книги Наполеона Хилла «Думай & Богатей».
Сергей Казаков
Член Горсовета
Комментариев нет:
Отправить комментарий